Bienvenue à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Languedoc-Roussillon
La Cram devient Carsat
La Cram Languedoc-Roussillon devient, à partir du 1er juillet 2010, la Carsat Languedoc-Roussillon : Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé Au Travail.
Si le nom change, les missions de service public restent : la préparation et le paiement des prestations retraite, l’aide et l’accompagnement aux assurés fragilisés ainsi que la prévention-tarification des risques professionnels auprès des entreprises.
Les Carsat continuent donc d’accueillir, de conseiller et d’accompagner les salariés et les entreprises tout au long de l’activité professionnelle et à l’heure de la retraite.
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Revalorisation des retraites du régime général et du minimum vieillesse
En application du dispositif législatif, les retraites du régime général vont être revalorisées à compter du 1er avril de 0,9 %. Outre les retraites personnelles, cette revalorisation concerne également les pensions de réversion. Le minimum vieillesse (ou ASPA : allocation de solidarité aux personnes âgées) est pour sa part revalorisé de 4,7 %.
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Accompagnement des seniors en Languedoc-Roussillon
Trois régimes de sécurité sociale signent pour une politique concertée. L'accroissement de l'espérance de vie, l'apparition plus tardive des incapacités, le renforcement de la prévention et de la promotion de la santé concourent à la construction d'offres de services multiples et partenariales.
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Jobs d’été : des petits salaires qui peuvent compter pour la retraite
Un simple travail d’un mois peut, sous certaines conditions, permettre de valider un trimestre pour la retraite.
Les jeunes qui occupent leur premier emploi salarié, souvent un job d’été, doivent porter une attention particulière au contenu de leur bulletin de salaire. Celui-ci doit notamment mentionner le versement de cotisations à l’Assurance Retraite.
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